Misión

Inspiramos, entretenemos y conectamos a la gente con el poder transformador de la música orquestal.

 

Visión

La Orquesta Sinfónica de South Bend es una fuerza vital y unificadora para todos.

 

Igualdad, diversidad e inclusión

La Orquesta Sinfónica de South Bend reconoce el legado estadounidense de racismo sistémico en la sociedad y, en particular, cómo ese legado ha impregnado las orquestas estadounidenses. El racismo sistémico ha privado de sus derechos a una amplia variedad de grupos infrarrepresentados, y la Orquesta Sinfónica se compromete a combatir esa privación de derechos. La Junta de la Orquesta Sinfónica de South Bend dedica su energía en primer lugar a abordar las desigualdades a las que se enfrentan los afroamericanos en nuestra forma de arte. Contrariamente a la exclusión de otros grupos, este compromiso refleja el deseo de centrar los esfuerzos y conseguir más. Es en parte para reconocer la historia del racismo sistémico dirigido a los afroamericanos en América y, más específicamente, a la comunidad negra de la región de South Bend. Esto incluye reconocer el historial de la música orquestal de dar prioridad al trabajo de los artistas blancos europeos sobre los demás; excluir a los músicos negros de las listas y a los compositores negros de los programas; y el fracaso de nuestra propia organización a la hora de reflejar la diversidad de la comunidad a la que servimos. Esta es una oportunidad importante para abordar formal y significativamente esta disparidad y para ampliar y mejorar nuestra capacidad de contribuir y servir a la comunidad.

Comenzamos con el compromiso de incluir obras de compositores de la diáspora africana en toda nuestra programación, incluida la Serie de Obras Maestras. La Orquesta Sinfónica de South Bend se compromete a revisar sus actuales prácticas de contratación tanto de miembros afroamericanos de la orquesta como de personal directivo, y a realizar cambios, si fuera necesario, para aumentar la diversidad en ambas áreas. La Sinfónica emprenderá una revisión del proceso de selección de los miembros del Consejo de Administración para garantizar una representación más diversa de la comunidad no sólo por raza sino también por edad. La Sinfónica se compromete a desarrollar nuevas vías de programación que acerquen a la orquesta a la comunidad afroamericana, incluyendo locales, promociones y oportunidades de actuación. Por último, la Sinfónica se compromete a actualizar su sitio web para reflejar estos cambios y políticas.

Para lograr estos compromisos, la Sinfónica establecerá un comité permanente de la Junta denominado Equidad, Diversidad e Inclusión. Este comité incluirá miembros de la junta de la Sinfónica y de la comunidad y trabajará con el Director Musical, el Director Ejecutivo y todos los comités de la Junta Directiva de la Orquesta Sinfónica de South Bend en el establecimiento de prioridades y puntos de referencia. La Junta Directiva de la Orquesta Sinfónica de South Bend se compromete a utilizar sus recursos financieros para crear una experiencia musical más diversa y vibrante para nuestra comunidad.